|
(附件)
入会条件和程序
根据研究会章程第三章第八条规定，加入本会会员需具备以下条件：1、拥护和遵守本会章程；2、志愿加入本会；3、在本会的业务领域内有一定影响；4、在市、地级以上报刊发表过学术论文或编辑出版过人力资源研究著作；5、人力资源研究工作者和热心支持、赞助人力资源研究工作的各级领导干部；6、人力资源管理工作者和实业界人士；7、市地县和大、中型企事业单位的人力资源研究组织，均可申请为本会会员。
入会程序：1、提交入会申请书；2、常务理事会或会长办公会议讨论通过；3、由本会秘书处颁发会员证书。
服务项目：1、授《河南省人力资源研究会会员证书》；2、免费赠送《会员通讯》；3、免费提供信息咨询服务；4、优先参加研究会举办的各项活动，并可得到部分减免费用的优惠；5、在“河南人才资源网’http：//www.rczyw.com制作个人会员栏目，免费刊登个人会员的相关信息；6、在研究会秘书处购买人力资源开发方面的资料和人才研究专著、征订《人才开发》杂志可得到5－8折的优惠。
相关费用：会费10元/年，服务费60元/年(每届5年 一次性)
增补理事具体条件和程序：
1、具备会员条件；2、承认研究会章程；3、主编出版过学术或技术专著；4、在企业工作，中级以上技术职称，单位业务骨干且成绩突出；5、在科研单位工作，中级以上技术职称或有专利发明，具有较高理论修养；6、贡献突出的学者和专家；7、从事司法、教育、工商等工作并成绩显著；8、从事劳动和社会保障、人事、组织等工作并担任部门主管或单位领导；9、市县级以上人大代表或政协委员。
具备以上条件之一者均可填写理事候选人登记表，提交个人证件、证书和相关资料复印件，由研究会常务理事会审议，秘书处备案，授《河南省人力资源研究会理事证书》并颁发荣誉铜牌。
相关费用：工本资料费、会费和自愿资助研究会的赞助费。
|
