中国人才学类核心期刊《人才开发》征稿公告

今年正值中国特色社会主义建设的总设计师、改革开放新阶段的开创者邓小平同志诞辰100周年；又迎来了我们《人才开发》杂志创刊十八周年。我社特敦请关心《人才开发》的新老作者、读者，领导同志、专家、学者，以最近中央关于人才工作的决定的指针，以邓小平理论结合实际，撰写与人才问题有关的理论、战略、政策、经验、体会、杰出人物和典型人物成长的经历，以飨读者。

希望写出实际的体验，独到的见解，鲜活的典型，充实的论述，影响较大和效果良好的新人新事。切忌空论、套话、抄袭、烦琐、低级、庸俗。欢迎1000—4000字的精练文章；如有内容充实、影响广泛的杰作，可以超过此限，并可连载。

    凡按以上宗旨投稿，不限于邓小平同志诞辰100周年纪念时期，这一宗旨今后仍然适用。

与此同时，为了适应我国改革深入、开放扩大、进入经济全球化、和平崛起和迎接伟大的民族复兴的严峻挑战和良好机遇的形势要求，我们《人才开发》杂志，今后将更加着重报道国内人才开发如何开扩眼界、面向全球，既坚持我国社会主义的特色和中华优秀文化传统，又适应走向全球、与国际接轨的要求。因此既要开拓、创新、积累国内人才开发适应新要求的观念、措施与经验，又要采取“拿来主义”，适当借鉴海外有用的做法和经验，并加强中外人才开发比较的研究，以汲取外国之长，补我国之短。“他山之石，可以攻玉。”希望有志于此的作者，今后在这方面踊跃投稿。

人才开发杂志社启

2004年6月1日